PAGE TOP

株式会社アイ・パッション

見積もり、ご相談はこちらから ▼

満足できる採用を全力サポート!アウトソース、採用代行ならアイ・パッション

大手企業〜ベンチャー企業まで多数の実績・業務カバー率100%・アウトソースで貴社の工数削減
見積もり、ご相談はこちらから
こんなお悩みございませんか?
「求める人材が思うように集まらず、
 計画通りに採用ができていない。」
「日々の実務に手を取られ、
 採用業務に手がつけられない。」
「面接設定、会場設定など、
 社内調整に時間が取られていて大変。」
「採用活動の効果検証をしたいが、
 業務で手一杯になり時間が取れない。」
アイ・パッションの強み①
『採用におけるコア業務』に専念できる環境をご提供する
ことで、よりよい採用活動の実現をサポートします!
■ 採用成功への流れ
採用
計画
募集 選考 内定 入社
採用マーケットの
変化に対応
母集団形成

・応募チャンネル開拓
・人材プール施策策定
・社員紹介施策推進

応募者を惹きつける
動機形成

・採用ブランディング
・採用プロセス全体を
 通じての情報発信設計
・説明会コンテンツ企画
マッチングを高める
選考評価

・求める人物像設計
・選考プロセス設計
・評価項目設計
・面接官トレーニング
欲しい人材を
確保する
選考辞退防止

・応募者コミュニケーシ
 ョンの頻度/品質向上
・辞退者インタビュー

煩雑な業務を標準化
業務効率改善

・運用フロー設計
・選考管理システム導入
・オペレーション
 マニュアル整備
課題を早期発見
効果検証

・定量レポート
・施策効果検証
・最適なKPI設定と
 予定管理
アイ・パッションの強み②
設立からこれまでの豊富な事例から、お客様の不安や課題
に対して、具体的な解決策をご提案いたします。
業務を受託するだけではなく、
信頼あるビジネスパートナーとなるために力を尽くします。
■ 採用代行に対する強みの特徴
特徴1
豊富なアウトソーシングによる運用実績。
社員採用(新卒・中途)からアルバイト採用まで、実績をもとに培った運用ノウハウにより高品質なサービスをご提供します。その他、事務センターや受付業務のアウトソーシング等、幅広い業務での実績もあるため、さまざまな視点でのご提案が可能です。
特徴2
お客様に合わせた柔軟な支援体制を構築。
応募者管理などの部分的なアウトソーシングから、採用計画〜入社対応までのフルアウトソーシングが可能です。また、弊社採用センターを活用したセンター型支援から経験豊富なコンサルタントが貴社社内に常駐するオンサイト型支援まで、お客様の課題や採用プロセスに応じて、最適な支援体制をご提案いたします。
特徴3
業務代行に留まらない採用活動のPDCA
事前に設定したシミュレーションや、選考手法、運用方法について振り返りの場を設け、仮設検証を繰り返すことにより、確実に採用成果を創出するご支援をいたします。また、属人的になりがちな業務もマニュアルの整備や運用レポートの提出により、透明性の高いアウトソーシングを実現いたします。
アイ・パッションの強み③
社員採用(新卒・中途)からアルバイト採用まで、業種、
職種問わず、お客様のニーズに合わせて対応しております。
実績をもとに培った運用ノウハウにより高品質なサービス
をご提供します。
■ 採用代行運用実例
事例1:物流企業様の採用支援
採用のお悩み
採用業務に従事する社員が
不足しており、センターの
採用に手をまわすことができない…。
新規出店地域での採用、センター
従業員の採用ノウハウがなく、
不安である。
サービス導入
  • 採用戦略立案
  • 書類選考代行
  • 広告媒体ディレクション
  • 会社説明会代行
  • 応募受付
  • 面接代行
  • 面接ブッキング
  • 内定者フォロー
採用活動成果
・全てのポジション
 の充足
・物流センターの
 稼働開始
事例2:大手アミューズメント企業様の採用支援
採用のお悩み
応募者多数のため、業務負
担が高く、自社内社員の兼務は
難しい。
短期間、且つ選考プロセスが複
雑であり、通常の事務OS会社
では不安である。

サービス導入
  • 応募受付
  • 適正試験進捗管理
  • 書類選考代行
  • 候補者問合せ対応
  • 面接ブッキング
  • 定例レポート作成
採用活動成果
・複数媒体、多量
 データ、短納期
 スケジュールで
 の安定運用
よくあるご質問
Q.
アウトソーシング(業務委託)の料金形態はどのようになっていますか?
A.
受託する業務に対して一式での固定額請求や、業務件数に比例して課金する従量単価請求などのケースが多く、場合により導入準備費用としてイニシャルコストが発生するケースもあります。業務を実施する環境・設備や、業務を実施する人員の人件費などさまざまな費用をもとに精算します。

Q.
どのような業種・職種が得意なのか?
A.
業種や企業規模を問わず、幅広い業種・職種において採用成功を実現しています。
年間10名前後の新卒採用から、300名を超える通年採用まで、多くの採用支援実績がございます。
詳細につきましては、お気軽にお問い合わせくださいませ。

Q.
初めての新卒採用。総合的なサポートは可能ですか?
A.
もちろん可能です。
採用計画の立案から募集方法や選考プロセスの企画、選考活動の実務面まで総合的にご支援させていただいております。
中長期的な経営目標を達成するための、今採用すべき人材を明確に定め、企画立案から実務面まで一括で対応いたします。

Q.
短期間でのアウトソーシングの契約は可能ですか?
A.
最短1ヶ月からご支援させていただくことが可能です。
必要な期間に、必要な項目のみをお選びいただくことが可能です。
具体的な費用につきましては、お気軽にお問い合わせくださいませ。

Q.
応募者の応募管理のみをお願いすることも可能ですか?
A.
もちろん可能です。ご要望に合せてご支援内容をカスタマイズいたします。
応募者の管理に限らず、面接などの日程調整のみのご支援という場合もございます。
期間やご支援させていただく内容によって、費用も変動いたしますので、まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

Q.
採用活動のピーク時のみ、面接官の代行をお願いすることは可能ですか?
A.
もちろん可能です。
面接代行に限らず、説明会でのスピーカーや運営代行、グループディスカッションなどの選考代行も対応いたします。
1日単位でのご発注が可能ですので、必要な期間に必要な日数のみご利用くださいませ。

Q.
学内セミナーやイベントなどのサポートも依頼できますか?
A.
承っております。企画、会場設営、運営、受付、司会代行など、幅広いサービスを提供しております。まずはご相談ください。

Q.
個人情報や機密情報の取り扱いについてどのような取組みを行っていますか?
A.
アイ・パッションでは、2013年にプライバシーマークを取得し、個人情報保護マネジメントに従い、個人情報保護に積極的に取り組んでいます。

お問い合わせフォーム

まずはお気軽にお問い合わせください。


企業名
 
所属
 
ご担当者名
 
ご担当者名(カナ)
メールアドレス
電話番号
お問合せ内容

個人情報取り扱いに関する同意

このフォームで頂戴する個人情報の取り扱いについて

1.事業者の氏名、または名称
株式会社アイ・パッション

2.個人情報保護管理者(もしくはその代理人)の氏名又は職名、所属及び連絡先
管理者職名:櫻井 学
所属部署:株式会社アイ・パッション 本社管理部
連絡先:電話 03-5456-6411

3.個人情報の利用目的
・お問い合わせ対応(本人への連絡を含む)のため

4.個人情報の開示等の請求
ご本人様は、当社に対してご自身の個人情報の開示等に関して、下記の当社問合わせ窓口に申し出ることができます。その際、当社はお客様ご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。
【お問合わせ窓口】
〒150-0041 東京都渋谷区神南1-6-6 OZAWAビル6F
株式会社アイ・パッション 個人情報問合せ係
TEL:03‐5456‐6411 (受付時間 9:00~18:00※)
※土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。

5.個人情報を提供されることの任意性について
ご本人様が当社に個人情報を提供されるかどうかは任意によるものです。ただし、必要な項目をいただけない場合、適切な対応ができない場合があります。